Il y a quelques semaines, j’ai eu l’occasion de participer à la convention BBYO Up » BBYO , organisée en marge du sommet « Never is Now » de l’ADL à New York. Notre équipe de 30 personnes a discuté, élaboré et mis en œuvre des moyens permettant à nous, en tant que leaders étudiants, de contribuer à la lutte contre l’antisémitisme. Cette expérience extraordinaire est étroitement liée au message de la Parasha Shmini, notamment lorsqu’on réfléchit à ce que signifie bâtir une communauté juive forte, alliant passion et sens des responsabilités.

Au début de la Parasha Shmini, le peuple juif arrive à un moment décisif. Après tant de temps passé à se préparer et à construire, le Mishkan est enfin prêt à être utilisé. Cela ne s’est pas fait du jour au lendemain. Il a fallu une vision, puis une planification, la mise en place d’une structure, et enfin l’exécution du plan, le tout grâce à la contribution de toute la communauté. Lorsque le service commence et que la présence de Dieu se révèle, cela montre que quelque chose de significatif ne peut se produire que lorsqu’une communauté se prépare avec intention et s’unit ensuite de la bonne manière.

Cette idée selon laquelle la préparation précède l'action reflète vraiment notre expérience. Avant le congrès, nous avons passé des mois à préparer nos projets dans le cadre de la promotion « Rise Up » de l'ILN. Cette période ne s'est pas contentée de faire émerger des idées, mais nous a aussi permis d'apprendre, de mener des recherches et de mieux comprendre l'antisémitisme. À l'instar de la construction du Mishkan, le travail en amont de l'événement était tout aussi important que l'événement lui-même.

Lors de ce congrès, nous étions 30 adolescents issus de 5 pays différents, réunis au sein d’une seule et même BBYO . Tout au long du week-end, nous avons eu de nombreuses discussions sur l’antisémitisme, ses manifestations actuelles et son impact sur les adolescents juifs dans différents contextes. Ces échanges nous ont aidés à mieux comprendre les défis auxquels nous sommes confrontés et à déterminer comment y répondre de manière réfléchie et éclairée.

Nous avons également visité plusieurs synagogues, ce qui nous a permis de constater la diversité qui caractérise la vie juive. Dans la Parasha Shmini, le Mishkan devient un lieu central pour le peuple juif, un espace où la communauté se rassemble autour d’un objectif commun. La visite de différentes synagogues nous a montré qu’aujourd’hui, les lieux de culte juifs peuvent prendre des formes variées, mais qu’ils remplissent tous le même rôle : celui de créer des liens, de forger l’identité et de renforcer la communauté. Cela nous a également permis de comprendre pourquoi il est si important de protéger ces lieux contre l’antisémitisme.

Une grande partie du congrès a été consacrée à la mise en pratique des idées. En tant que groupe, nous avons travaillé à l'élaboration d'une boîte à outils destinée à lutter contre l'antisémitisme. Cela comprenait la rédaction d'une lettre adressée aux élus fédéraux pour demander une augmentation des fonds alloués à la sécurité des institutions à but non lucratif et religieuses, ainsi que la mise en place d'une campagne de « lettres à la rédaction » visant à sensibiliser le public et à faire entendre notre voix plus largement. Ce processus nous a permis de constater à quel point il est important que le leadership ne se limite pas à avoir des idées, mais consiste également à travailler au sein d’un système, à écouter différents points de vue et à prendre des décisions qui reflètent les besoins de l’ensemble de la communauté.

La seconde moitié de la Parasha Shmini prend un tournant soudain avec l’histoire de Nadav et Avihu. Après un moment aussi fort et fructueux pour la communauté, ils agissent de leur propre chef et apportent ce que la Torah appelle un « feu étranger ». Même si leurs intentions étaient peut-être louables, ils sortent du cadre établi, et les conséquences ne se font pas attendre. Cette partie de la Parasha met en lumière une leçon importante. La passion seule ne suffit pas. Être motivé ou bien intentionné ne remplace pas la nécessité d’assumer ses responsabilités et d’être conscient de la communauté dans son ensemble. Le leadership exige de comprendre que les actions ont un impact sur tout le monde et que lorsque les gens agissent sans tenir compte du système dans son ensemble, cela peut affaiblir la communauté plutôt que de la renforcer.

Un autre aspect important de cette expérience a été de célébrer la joie juive. Dans la Parasha Shmini, la réaction initiale du peuple face au Mishkan est faite de joie et d’émerveillement. Même si la parasha prend ensuite une tournure plus complexe, ce moment de joie reste essentiel. De la même manière, tout en abordant des questions graves telles que l’antisémitisme, nous avons également mis l’accent sur la fierté, le sentiment d’appartenance et la force de l’identité juive. Cet équilibre est essentiel pour bâtir et maintenir des communautés solides.

Dans l'ensemble, cette expérience a montré que ce que nous construisons ensemble a de l'importance. Les projets, les discussions et les initiatives qui ont émergé de ces mois de préparation et du congrès lui-même s'inscrivent dans un effort plus large visant à renforcer la vie juive et à faire en sorte que nos voix soient entendues. La Parasha Shmini nous rappelle que les communautés fortes se construisent grâce à la préparation, au partage des responsabilités et à une action réfléchie. Lorsque ces éléments se conjuguent, l'impact peut être significatif et durable, non seulement pour la communauté juive, mais aussi au-delà.