Ki Tissa est considéré comme l’un des moments les plus dramatiques de la Torah. Moïse est monté sur le mont Sinaï pendant quarante jours pour s’entretenir avec Hashem, et pendant son absence, les Israélites sont devenus anxieux et impatients. Ils ont fini par demander à Aaron de leur construire une représentation physique de D.ieu, ce qui a conduit à la fabrication du veau d’or. Moïse revient de la montagne et, voyant ce qui se passe au pied du Sinaï, il brise les tables dans un accès de colère. Beaucoup ont vu là un échec de la part de Moïse, mais cette seule action a-t-elle eu autant d’importance que ce qu’il a fait par la suite ? Ki Tisa traite en réalité de ce qui se passe après un échec, de la manière dont les dirigeants et les communautés réagissent lorsque quelque chose tourne mal. 

Dieu dit à Moïse qu’Il va anéantir les Israélites à cause du péché qu’ils ont commis. Moïse discute avec Lui et finit par convaincre Hashem d’accorder son pardon au peuple. Moïse assume alors la responsabilité de son peuple ; au lieu de l’abandonner, il punit ceux qui se sont livrés à l’idolâtrie et détruit le veau d’or. Cela a un lien étroit avec notre vie quotidienne. Moïse a protégé son peuple devant D.ieu, puis il a travaillé avec les Israélites, leur expliquant en quoi ils avaient failli. Cette action a révélé ce qu’est le véritable leadership. Le véritable leadership ne consiste pas à se faire féliciter quand tout se passe comme prévu ; il s’agit d’être présent pour son équipe quand tout s’écroule. Il y a un autre moment fort dans cette parasha qui survient après que Moïse a détruit le veau d’or. Il reçoit de D.ieu un nouveau jeu de tables, montrant comment la relation entre Hachem et les Israélites peut être réparée. 

La parashah Ki Tisa nous enseigne deux leçons qui trouvent un écho particulièrement fort dans nos propres vies. La première concerne la prise de responsabilité vis-à-vis des actions de notre communauté. En tant que leaders au sein de nos BBYO , nous sommes amenés à assumer la responsabilité de situations qui ne sont pas nécessairement de notre faute. En tant que N'siah de ma section, j’ai appris qu’être un leader implique d’être un ami. À l’instar de Moïse, je protège les membres de mon conseil d’administration devant le conseil régional et le personnel, puis, en privé, je travaille avec eux pour essayer d’améliorer leur communication avec les membres de notre section. La question la plus importante que je puisse poser aux membres de mon conseil d’administration est : « Comment puis-je vous soutenir et vous aider à vous améliorer ? » Cela leur montre que je suis leur ami, que je ne suis pas contre eux et que je fais partie de leur équipe. 

La deuxième leçon que nous tirons de Ki Tissa est que le leadership n’est pas parfait. Moïse a commis l’erreur de briser les tables de la loi, et son peuple a commis celle d’adorer une idole ; deux erreurs monumentales. Mais au lieu de perdre confiance en Hachem et en les Israélites, Moïse a travaillé avec eux pour rétablir la confiance qu’ils avaient autrefois les uns envers les autres. Moïse a reçu un nouveau jeu de tables, et les Israélites sont entrés en Terre d’Israël. Sur le plan personnel, je comprends les difficultés du leadership. J’effectue actuellement mon premier mandat en tant que N’siah, un rôle complètement différent de celui de Yehudiah, que j’ai occupé pendant bien plus longtemps. Tous les types de rôles de leadership commencent par des défis et des difficultés de croissance. Un membre du conseil d’administration démissionne, la communication donne lieu à des malentendus, ou des désaccords surviennent. Comme Moïse, tous les leaders doivent trouver une voie à suivre, préserver leur dignité et rediriger leur communauté lorsque les choses tournent mal. Nous apprenons tous, avec nos pairs, comment améliorer notre section, notre leadership, notre communication et nos amitiés. Lorsque nous approfondissons Ki Tisa, nous apprenons que le leadership n’est pas une voie toute tracée ; vous échouerez et vous ferez des erreurs. C’est la dure réalité, mais vos échecs ne vous définissent pas en tant que leader ; ce qui vous définit, c’est la manière dont vous vous relevez et tirez les leçons de ces échecs. 

Shabbat Shalom,

Alma Shalev

Région des Rocheuses

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Série de podcasts « Simchat Torah Challenge »

Envie d'écouter la paracha de cette semaine ? Découvrez l'interprétation de la paracha Ki Tissa proposée par la région de Manhattan dans le cadre de la série de podcasts « Simchat Torah Challenge ». Le Simchat Torah Challenge est un parcours d'une année au cours duquel des adolescents de toute l'Organisation explorent la Torah, une paracha à la fois. Les adolescents se familiarisent avec le texte, partagent leurs réflexions et explorent les liens entre celui-ci et leur propre vie.